Kariyer
SDT'de Hayat
SDT ailesi olarak tüm çalışanlarımız ile birlikte ODTÜ Teknokent yerleşkesinde bulunan ofisimizde faaliyetlerimize devam etmekteyiz. SDT olarak tüm çalışanlar için ekip ruhunu desteklemekte ve kişisel gelişimlerine olanak sağlamaktayız. Çalışan bağlılığını artırmak birincil amaçlarımız arasında yer almaktadır. SDT’de çalışanlarımızın özel yaşam dengeleri gözetilerek esnek giriş- çıkış saatleri uygulaması yapılmaktadır.
Temel Yetkinliklerimiz
Takım Ruhu
SDT’nin
Parçası Olmak
Dürüstlük
Rekabetçilik
Yan Haklar
Yol Yardımı
Yemek Yardımı
Özel Sağlık Sigortası
Ek İzin Tanımlamaları
Çalışan Deneyimi Grubu ile güncel ihtiyaçlarımızı tecrübelerimizden ilham alarak analiz ediyor ve süreçlerimizi sürekli dinamik tutmaya özen gösteriyoruz. Çalışanlarımızın en önemli gücümüz olduğu bilinci ile onların düşüncelerine saygı duyuyor ve önerilerini memnuniyetle değerlendirmeye alıyoruz.
Ödüllendirme Yönetimi, çalışanlarımızın performans ve motivasyonlarını yükseltme, özendirme, SDT’nin amaç ve değerlerine inancı pekiştirme ve arzu edilen davranışların artmasını desteklemeyi hedefliyoruz.
Çalışanlarımızın tamamına iş ilişkisi sürecince; ücretlendirme, eğitime katılım, terfi, emeklilik ve tüm istihdam koşullarında fırsat eşitliği sunuyoruz. İş Sağlığı ve Güvenliği yönetmelik esaslarına uygun güvenli çalışma ortamı ve koşulları sağlıyoruz.
İşe Alım
İşe alım süreçlerimizde; her türlü fırsatı hiçbir ayrım gözetmeksizin (yaş, cinsiyet, ırk, din, dil, medeni hal, etnik köken, politik görüş, cinsel yönelim, inanç, medeni-sosyal ve ekonomik durum, engellilik hali, hamilelik ya da askerlik hizmeti durumu gibi) adaylarımızı eşitlik politikası doğrultusunda değerlendirmeye alıyoruz.
İşe Alım süreçlerimizde Kariyer.Net, Linkedln, Vizyoner Genç seçme ve yerleştirme platformlarını kullanmaktayız.
İşe Alım Süreçleri
- Başvuruların alınması
- Ön değerlendirme süreci
- IK görüşme ve değerlendirme süreci
- Teknik Mülakatların gerçekleştirilmesi
İngilizce Yeterlilik Sınavı
Teknik Yeterlilik Sınavı
Yetkinlik ve Yeteneklerle İlgili
Bireysel Envanterlerin Uygulanması
- Referans kontrolünün yapılması(Açık rıza ile)
- İş teklifinin sunulması
Doğrudan yapılacak başvurular için hr@sdt.com.tr e-mail adresini kullanabilirsiniz.
Başvuru sürecimiz şu şekilde gerçekleştirilmektedir; SDT bünyesindeki güncel pozisyonlar ‘‘Açık Pozisyonlar’’ bölümünden veya www.kariyer.net portalından takip edebilirsiniz. Mevcut ilanlar arasında tecrübenize ve beklentinize uygun ilanlar yok ise; özgeçmişinizi hr@sdt.com.tr adresine gönderebilirsiniz.
Eğitim ve Gelişim
SDT’ye ilk adımınızla beraber eğitim ve gelişim sürecinizde başlar. Oryantasyon Programımız ile bölümlerimizin fonksiyonlarını aramıza yeni katılan arkadaşlarımıza aktarmayı sağlıyoruz. Aramıza yeni katılan arkadaşlarımızı SDT’yi daha iyi tanımak, şirketimizin organizasyon yapısını, faaliyet gösterdiği alanları detaylı aktarmak için Genel Oryantasyon Programına dahil ediyoruz.
Çalışanlarımızın mesleki bilgi, kişisel gelişim ve deneyimlerini artırmaya yönelik uzaktan eğitimler ve sınıf eğitimleri düzenliyoruz. Yurtdışında ve Türkiye’de değer gören konferans, seminerler ve workshoplara katılım gerçekleştirip, çeşitli konularda e-eğitimler ile çalışanlarımızı destekliyoruz.
Yüksek lisans, MBA ve Doktora için çalışanlarımıza akademik izin olanağı sağlıyoruz.
Staj ve Aday Mühendislik
Yıllık belirlenen kontenjanlar dahilinde Yaz Dönemi Staj Programı, Ortak Eğitim Staj Programı ve Meslek Lisesi Staj programı uygulaması yapmaktayız.
Yaz Dönemi Staj Programı: Yaz Dönemi Staj programı, üniversite öğrencilerinin staj süreleri, üniversitelerin zorunlu tuttuğu iş günü kadardır.
Ortak Eğitim Programı: Üniversiteler ile yapılan ortak eğitim protokolü kapsamında uygulanan staj programıdır. Staj, öğrencinin staj yapacağı yarıyılın akademik takviminin ders başlama tarihinde başlar ve aynı yılın derslerinin bitiş tarihinde sona erer.
Meslek Lisesi Staj Programı: Meslek Lisesi, Ticaret Lisesi, Meslek Lisesi veya Anadolu Meslek Lisesi öğrencilerinin SDT’de staj yapabileceği uygulamalardan biridir. Okul tarafından belirlenen süre kadar mesleki gelişimleri için stajlarına devam ederler.
Aday Mühendislik Programı
Mezuniyet öncesi profesyonel çalışma hayatını deneyimleyerek, geleceğine yön verecek yetenekleri ortaya çıkarmak amacıyla Aday Mühendislik Programı uygulaması yapıyoruz.
6 ay boyunca kişisel ve mesleki gelişimin gerçekleştirebileceği Aday Mühendislik programı için başvuru koşulları ve ilgili bölümler aşağıdaki gibidir;
Başvuru Koşulları;
- Mühendislik ve temel bilimleri fakültelerin ilgili bölümlerinde 4. Sınıf öğrencisi olmak,
- Akademik not ortalaması 4,00 üzerinden en az 2,75 olması,
- İyi derece de İngilizce bilgisine (okuma-yazma-konuşma) sahip olması ve TOEFL, IELTS, YDS, YÖKDİL vb. sınavlarla belgelendirmek,
- Ayda en az 6 iş günü şirkette çalışabilecek olması
Aday Mühendislik için değerlendirileceğiniz bölümler;
- Uzaktan Algılama Sistemleri
- Elektronik Harp Sistemleri
- Haberleşme Sistemleri
- Simülasyon Sistemleri
- Görev Sistemleri
- Üretim Programları
- Uydu ve Uzay Sistemleri
- Görüntü İşleme Teknolojileri
- Otonom Sistemler
- Biyo Teknolojiler
- Bilişim Teknolojileri ve Bilişim Güvenliği
- Kalite Yönetim Sistemleri
- Test Sistemleri
Açık Pozisyonlar
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İş Tanımı;
- Simülasyon ve eğitim sistemleri projelerinde yazılım tasarım, geliştirme, test, entegrasyon ve dokümantasyon faaliyetlerinin yerine getirilmesi,
- Proje isterlerini karşılayacak yazılım mimarisinin oluşturulması,
- Projede ortaya çıkan yazılım geliştirme faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi,
- Atanan görevin zamanında ve eksiksiz olarak tamamlanması.
Genel Nitelikler;
- Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği veya benzer bölümlerinden mezun,
- Oyun veya simülatör projelerinde görev almış,
- Oyun oynamaktan keyif alan,
- Aşağıda yer alan konularda en az 3 yıl tecrübe sahibi;
- Unity, Unreal Engine, VBS gibi oyun geliştirme platformları ile oyun veya simülasyon geliştirme,
- Game/Level tasarım yapma,
- 2 Boyut/ 3 Boyut matematiğini (lineer cebir, matrix hesaplama, quaternion, vs.) uygulama,
- HTML, CSS, Javascript gibi teknolojiler ile front-end tasarımı yapma,
- C/C++ ile yazılım geliştirme.
- İlişkisel veritabanı tasarımı ve sorgulama konularında tecrübeli,
- Nesne tabanlı yazılım geliştirme metodolojisi ve tasarım kalıpları konusunda tecrübeli,
- Yeni teknolojileri ve çözümleri araştırmaya ve öğrenmeye istekli,
- Versiyon kontrol yazılımları kullanmış,
- Sürekli entegrasyon araçları ile çalışmış,
- İyi derecede ingilizce bilen,
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli,
- Yurt içi seyahat engeli olmayan,
Yazılım Mühendisi arayışımız bulunmaktadır.
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
- Tercihen üretim planlama, stok yönetimi, MRP, tedarik zinciri konularında tecrübeli,
- Takım çalışmasına yatkın, yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek, gelişime açık,
- Bölümler arası raporlama, iş takibi ve koordinasyonu sağlayacak,
- iyi derecede ingilizce bilgisine sahip,
- Microsoft Office programlarına hakim,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
"Üretim Planlama Mühendisi" arayışımız bulunmaktadır.